CEOs, CFOs, empresários e gestores acreditam que a consultoria dá mais agilidade e dinamismo no processo de contratação

SÃO PAULO – Cerca de 76% dos executivos já contrataram empresa de headhunting, os conhecidos “caça-talentos”, para atrair profissionais talentos para suas empresas. É o que revela um estudo realizado pela FLOW, em parceria com a SONNE Branding. Dentre os CEOs (presidentes), CFOs (diretores financeiros), empresários e gestores entrevistados, 59% citaram que as vantagens em contratar a consultoria são agilidade e dinamismo no processo de contratação. A qualidade dos candidatos e expertise dos headhunters também foram citados. A pesquisa ainda aponta que 36% dos entrevistados deste mesmo grupo buscaram uma empresa de headhunting por indicação do mercado, colegas ou de outras empresas.

Perfil dos profissionais contratados

Cerca de 50% preferem contratar consultorias diferentes para a contratação de profissionais para diretoria, presidência, gestão e altos cargos. Outros de 41% optam por centralizar todos os cargos em uma única consultoria.

Com relação aos candidatos, 32% foram contatados por headhunters por indicação de amigos. O mesmo percentual revelou que contou com a ajuda da internet, sendo que, desse total, 18% foram abordados via LinkedIn, rede social profissional.

Segundo o estudo, 96% dos candidatos possuem perfil em redes sociais voltadas para negócios e 67% já receberam oferta de vaga por meio desses canais – sendo 55% das oportunidades advindas de headhunters.