Redes sociais com o LinkedIn e Facebook podem substituir o CV tradicional; e o Brasil lidera essa tendência, diz empresa de recrutamento
Deixe seu LinkedIn e Facebook sempre atualizados. Em breve, redes sociais como essas podem ser as únicas portas de entrada para um novo emprego (ou para manter o seu atual). Continue reading
Imagem positiva do Brasil nos negócios facilita a ascensão de profissionais do país a postos estratégicos no exterior.
Desde 1o de março, a paulistana Isela Costantini, de 40 anos, é a nova presidente da General Motors da Argentina. É a terceira mulher a assumir o comando de uma subsidiária na história da montadora, e a primeira brasileira a fazê-lo. À frente da GM argentina, ela terá o desafio de promover a expansão da marca Chevrolet, que hoje ocupa o segundo lugar em vendas no país. “Minha missão é realizar um crescimento sustentável da empresa na Argentina, no Uruguai e no Paraguai”, diz Isela. A executiva substitui outro brasileiro, que segue carreira internacional: Sérgio Rocha, que vai assumir a GM da Coreia do Sul. Continue reading
Cuatro dicas para chamar a atenção do headhunter
É o sonho para quem está procurando por emprego: ser abordado por uma empresa para uma vaga de interesse. Mas como chamar a atenção dos recrutadores?
Buscar por uma recolocação no mercado de trabalho envolve processos seletivos, atualizações de currículo e muita paciência. “Tem gente que acha que é possível contratar um headhunter, mas esse profissional trabalha para as empresas, não para o indivíduo”, diz Eduardo Abreu, gerente da área de expertise da Hays Human Resources. Continue reading
Especialistas em selecionar executivos revelam seus métodos de trabalho e o que fazer para chamar a atenção deles:
O telefone toca e do outro lado da linha há um head hunter com um convite para você. Sem revelar o nome do empregador, quase sempre uma empresa de grande porte ou então uma start up com investimentos polpudos, ele lhe oferece uma barbada: ótimo salário, oportunidade de progressão na carreira e um bônus estratosférico. Quem já passou por isso provavelmente ficou se perguntando como o headhunter chegou até seu nome. A VOCÊ S/A ouviu diversos especialistas em recrutamento de executivos para saber o que chama a atenção deles, para o bem ou para o mal. Revelamos também as estratégias que os caça-talentos usam para chegar aos melhores candidatos. A primeira descoberta é que o informante do headhunter pode estar bem ao seu lado. A maioria dos caça-talentos costuma manter contato regular com profissionais experientes e de confiança dentro de grandes empresas, que podem dar dicas valiosas sobre um determinado executivo. Continue reading
O headhunter é o profissional que presta consultoria à empresas caçando talentos, ou seja, procurando profissionais específicos para cargos altos ou gestores de empresas. O headhunter analisa as características de cada empresa, identifica as necessidades concretas e o perfil do executivo necessário, planeja o quadro de funcionários e sai em busca de talentos que preencham as expectativas dos contratantes. A forma de remuneração de um headhunter varia, geralmente, a base de cálculo é o salário bruto anual do contratado e deste total é descontada uma porcentagem que pode variar de 12% a 50%, dependendo da empresa e da dimensão do cargo. A pré-seleção dos candidatos também é feita por esse profissional, que junto com a empresa contratante, analisa os currículos, participa de dinâmicas de grupo e seleciona os mais qualificados. A função do headhunter se diferencia das agências de emprego por selecionar profissionais de alto escalão e gestores de empresas e por ser um trabalho mais personalizado, que ultrapassa os limites de uma simples busca por funcionários.
Continue reading
Após o lançamento recente do nosso website, estamos orgulhosos em anunciar algumas estatísticas interessantes do site: 52% dos visitantes retornam, um tempo médio de 1 hora e 6 minutos é gasto no site, a maior parte dos visitantes é brasileira (especialmente de São Paulo) e os links “Headhunter”, na página inicial, são bastante populares. Além disso, nosso ranking no Google está melhorando diariamente. Algumas palavras-chave já são número 1 na listagem do Google.com!
A partir de hoje, o site da Headhunters Brazil exibirá vagas executivas. Todos estes serão listados através do título do emprego, local, indicação do salário e nome do headhunter encarregado. Desta maneira, você terá uma ideia da (seleção dos) cargos executivos disponíveis através dos headhunters listados no nosso site.
Em colaboração com o Intelligence Group, fizemos uma pesquisa interessante sobre a atratividade global do Brasil e o recrutamento no país. Você sabia que os portugueses adoram o Brasil? Sabia que carreiras são consideradas muito mais importantes no país do que a marca de um empregador? Dê uma olhada na seção Recrutamento no Brasil, na qual mostramos todos os resultados da pesquisa, assim como uma apresentação sobre o mercado de trabalho no Brasil.
Gostaria que seu website corporativo tivesse mais exposição através do Head hunters Brazil? Quer que um banner profissional seja posto em nosso site para gerar mais tráfego? Uma das suas vagas precisa de atenção extra? Confira os nossos pacotes. Para mais informações, envie um e-mail para info@headhuntersbrazil.com. Estamos à sua disposição!
Apesar do website da Headhunters Brasil ter sido lançado recentemente, já recebemos bastante feedback positivo dos nossos clientes e dos usuários do nosso website. Nos próximos meses, tentaremos melhorar o website para que você tenha ainda mais informações sobre empresas à procura de executivos e head hunters no Brasil. E a partir de agora, o website também está disponível em português! Obrigado por visitar o nosso website!